Já comentei que na empresa que trabalho existem vários projetos globais que envolvem o Brasil. Pois bem, eles (e eu também, lógico), estavam usando o fato de eu ser brasileira e falar português como uma vantagem, mais um modo de agradar o cliente (e devo dizer que está funcionando :)). Além do cliente, claro que eu também fiquei feliz e satisfeita de ser a única brasileira por aquelas bandas. Sou sempre requisitada para ajudar com alguns textos e traduções em português, e semana passada, após voltar das férias, comecei o meu contato direto com o cliente.
Estou num projeto mundial (15 paises), e toda parte relacionada ao Brasil está sob minha responsabilidade. E é aí que a porca-torce-o-rabo! Brasileiro, como padrão, trabalha demais!! Se for de São Paulo - Capital então, grande chance de ser workaholic!
Pois é… Nunca fiz tanta hora extra quanto nessa semana que passou, tudo isso pra acompanhar o ritmo do cliente. Segunda-feira, eram 6:30h e eu ainda estava no telefone falando com o cliente no Brasil (desde às 3:45h), e lá já eram 7:30h da noite!
Aí quem ainda não está por aqui comenta: “Ah, mas nem é tão tarde assim, vai…”. E eu respondo, não é mesmo… pros padrões brasileiros! Aqui no Canadá isso pode ser considerado exceção. Pra completar, depois de sair tarde da empresa, cheguei em casa e fiquei trabalhando até às 11hs da noite. Fala sério!
A vantagem é que o reconhecimento veio, tanto por parte da minha gerente quanto por parte da “big boss” do projeto, e isso é sempre bom e gratificante depois de todo o esforço, né?! Agora o ritmo se normalizou, e eu espero que continue assim por um bom tempo!
Quem diria que eu iria encontra um emprego em que nosso português brasileiro seria tão valorizado, hein?! Tô gostando muito disso!! ![]()


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9 Comentários para “Brasileiro no trabalho”
Brasileiro tem essa mania de dizer que trabalha praca. Na empresa em que eu trabalhava, uma das maiores do País, povo tinha orgulho de dizer que ficou até meia-noite durante uma semana. Isso, para mim, tem algumas prováveis explicações:
- incompetência do funcionário, que não consegue atingir suas metas no horário especificado;
- incompetência do gerente, que não sabe dimensionar a equipe;
- vontade de aparecer, de dizer que é dedicado.
Só sei que eu não fico.
http://conexaotoronto.blogspot.com/
Reconhecimento é uma coisa muito difícil de se conseguir, princupalmente quando se tem um mal chefe (que é o meu caso).
Parabéns, vc tem as 2 coisas. Espero que vc continue a fazer cada vez mais sucesso!Bjs pra vc e pra Pipoca!
Muito bem Luly!! Aqui em casa estamos muito felizes por vc e claro que mesmo trabalhando tanto é sempre bom ter o reconhecimento dos líderes na empresa. Vou repetir o que a minha supervisora tem falado para mim lá no trabalho e eu brinco com ela que vou acabar acreditando- “You are the best!”
bjs e sucesso sempre!
Que bacana hein? rs Eles devem estar surpresos com o quanto o brasileiro trabalha além do seu horário. Quando fui a Londres e disse mais ou menos como as coisas funcionavam aqui ficou todo mundo de queixo caído. Eles achavam que a gente não gostava de trabalhar. É mole.
Carol
Deixei vários recadinhos pra você lá no seu Flickr, viu?
como vocês estão??
beijinhos!
Eita, q beleza!!!
Sucesso nos projetos e mostre a eles o q uma brasileira tem de potencial!!
Posso dar uma de curiosa?? É na área de que esses projetos?? Se for na de tecnologia da informação não estão precisando de outra brasileira, não??…rsrs
bjocas
Fala sério… muito legal Luly!!!!
Parabéns!!!! You rock!
te vejo no final de semana que vem….
Beijos grandes
Ah… respondi sua pergunta: http://www.mikix.com/?p=660
Saudades de vocês!!!
Ah… eu preciso acertar com vc o negócio do jogo de voley… na semana que vem, sem falta!
Lú, você trabalha com que? Onde?
Que legal!!! parabéns!!!
:):):)
Um beijo
Kika
Impressionantemente, saber português aqui em Montréal também foi um key factor para eu achar emprego: estou trabalhando na equipe de suporte técnico para a filial brasileira de uma farmacêutica multinacional.
Dan
Boa sorte por aí!
http://degelocanadense.blogspot.com/